教育・研修制度



しみず薬局では、社員のスキル・知識向上のための研修制度と、社員同士で運営するプロジェクト制度にて

社内のコミュニケーションを活発にし社員の成長を支え、働きやすい環境作りを進めています。

研修制度 プロジェクト制度
新入社員研修 チューター制度構築プロジェクト
接遇研修 業務改善プロジェクト
OJT(On-the-Job Training)研修 管理薬剤師プロジェクト
社内症例検討会 研修制度構築プロジェクト
社内テーマ別(疾患別)勉強会 広報・IRプロジェクト
e-ラーニング
社外講師招聘研修
社外マネージメント研修
社外研修(薬剤師会主催、メーカー主催等)

全体ミーティング


しみず薬局では数ヶ月に1回、全社員が集まって

ミーティングを行います。

このミーティングでは、これからのしみず薬局が

目指す方向性や、プロジェクトの報告が主となります。

しかし、単なる報告会ではありません。

日頃疑問に思っていることや、意見などが活発に行われる

機会でもあります。薬局はどうしても、各店舗が独立して

いるために、なかなか店舗間のつながりを感じる機会が

少ないのが現状です。そこで、しみず薬局ではこのような

コミュニケーションの機会を設け、店舗間のつながりを

強化しています。


プロジェクト、その他の活動内容


月数回の企画ミーティングでは、それぞれがテーマを持ち合い、互いに議論を交わし、新しいアイデアや意見を

出し合います。 また、時には社外に飛び出し地域住民の方や他医療・介護職の方を対象に講演会を行ったり、

学校薬剤師として小学生、中学生に薬物に関する授業も行っています。


Press & News