教育・研修制度
しみず薬局では、社員のスキル・知識向上のための研修制度と、社員同士で運営するプロジェクト制度にて
社内のコミュニケーションを活発にし社員の成長を支え、働きやすい環境作りを進めています。
| 研修制度 | プロジェクト制度 |
|---|---|
| 新入社員研修 | チューター制度構築プロジェクト |
| 接遇研修 | 業務改善プロジェクト |
| ＯＪT（On-the-Job Training）研修 | 管理薬剤師プロジェクト |
| 社内症例検討会 | 研修制度構築プロジェクト |
| 社内テーマ別（疾患別）勉強会 | 広報・IRプロジェクト |
| e-ラーニング | |
| 社外講師招聘研修 | |
| 社外マネージメント研修 | |
| 社外研修（薬剤師会主催、メーカー主催等） |
全体ミーティング
しみず薬局では数ヶ月に1回、全社員が集まって
ミーティングを行います。
このミーティングでは、これからのしみず薬局が
目指す方向性や、プロジェクトの報告が主となります。
しかし、単なる報告会ではありません。
日頃疑問に思っていることや、意見などが活発に行われる
機会でもあります。薬局はどうしても、各店舗が独立して
いるために、なかなか店舗間のつながりを感じる機会が
少ないのが現状です。そこで、しみず薬局ではこのような
コミュニケーションの機会を設け、店舗間のつながりを
強化しています。
プロジェクト、その他の活動内容
月数回の企画ミーティングでは、それぞれがテーマを持ち合い、互いに議論を交わし、新しいアイデアや意見を
出し合います。 また、時には社外に飛び出し地域住民の方や他医療・介護職の方を対象に講演会を行ったり、
学校薬剤師として小学生、中学生に薬物に関する授業も行っています。